Университеты дают хорошую техническую базу, но упускают ряд важных поведенческих требований к новым сотрудникам – готовность к работе в условиях высокой неопределенности, неполной информации и жестких дедлайнов. В инвестиционной сфере этот разрыв особенно ощутим: здесь недостаточно владеть финансовыми инструментами, нужно еще понимать широкий контекст, технологии, поведение потребителей и иметь развитый business sense. Антон Клепиков – о том, почему для долгосрочного успеха широта кругозора не менее важна, чем глубина экспертизы.
Антон Клепиков – инвестиционный директор АФК «Система»
Для успешной карьеры и работы в инвестиционной сфере необходим большой набор компетенций. Это и технические, и так называемые мягкие навыки – особые личные качества: стрессоустойчивость, внимание к деталям и многое другое. По мере профессионального роста задачи становятся сложнее, а требования к специалисту – выше.
Университеты вполне успешно готовят специалистов для нашей индустрии, дают необходимую техническую базу, постоянно обновляют программы, подстраивая их под стандарты ведущих бизнес-школ. Но успех в реальной работе зависит не столько от блестящей теории, сколько от умения применять знания в условиях жестких дедлайнов и неполной информации. Более того, от скорости, точности и психологической устойчивости. Этим аспектам в университетах уделяют меньше внимания.
У многих соискателей и начинающих специалистов пока не сформированы деловое чутье и стратегическое мышление. Это естественно: в аудитории сложно глубоко понять бизнес-процессы, причинно-следственные связи, внутреннюю логику компании и отрасли. Кандидаты не всегда в полной мере представляют интенсивность работы, требования к концентрации и влияние выбранного карьерного пути на образ жизни.
Каждый восполняет пробелы по-своему. Я, например, развивал недостающие навыки на программах дополнительного образования по корпоративным финансам, участвовал в нетворкинг-программах и кейс-чемпионатах. Это помогло выстроить связи с более опытными людьми и сформировать реалистичную картину будущего карьерного трека.
Нетворкинг и обмен профессиональным опытом на таких программах наиболее важны. Особенно ценно общение с недавними выпускниками – теми, кто чуть старше тебя, кто недавно окончил смежные программы и уже несколько лет работает в индустрии. Они дают не абстрактные советы, а живую картину происходящего.
Хорошая программа сочетает прикладное обучение с возможностью перенимать опыт разных поколений – и признанных профессионалов в твоей сфере, и сверстников, которые уже чего-то достигли и к чему-то стремятся. Программа «Выше мечты», в которой я участвовал в 2018–2019 годах, была по-настоящему уникальной. В течение недели мы жили и работали над проектом в кампусе Школы управления СКОЛКОВО. Это помогло нам сформировать тесные профессиональные и дружеские связи на всю жизнь. А работа над стратегией стартапа NtechLab дала опыт структурирования проблем и проработки решений под ключ.
Я стараюсь постоянно учиться и расширять кругозор, сохраняя баланс между углублением в профессию и изучением смежных областей. Адаптивность, способность быстро учиться и переучиваться – одни из главных профессиональных навыков современного человека. Я окончил университет в 2019 году, но даже за это относительно короткое время заметно изменились подходы к решению бизнес-задач и инструменты ежедневной работы. Получили распространение гибридные и удаленные форматы, появились доступные ИИ-инструменты, меняется даже содержание дисциплин, которые принято считать классическими.
Я не зря упомянул о балансе. К долгосрочному успеху идут разными путями. Одни становятся лучшими в своей узкой нише, другие – широко образованными людьми. Я не стал бы противопоставлять эти стратегии. Оптимальна гибридная модель: глубокие экспертные знания в своей основной области и достаточно широкий кругозор, позволяющий понимать смежные дисциплины, технологии и рынки. Глубина формирует профессиональную ценность и доверие, широта помогает видеть общую картину, находить нестандартные решения и быстрее осваивать новое.
В моей профессии широкий кругозор особенно важен. Клиенты и проекты могут различаться по отрасли, бизнес-модели, географии, стадии развития и происхождению капитала. Чтобы принимать качественные решения, недостаточно владеть финансовыми инструментами. Необходимо понимать стратегию, технологии, поведение потребителей, регулирование, геополитический ландшафт и специфику рынка. При этом выбор между широтой и глубиной зависит от индивидуальных особенностей. Я знаю успешных узких специалистов и успешных эрудитов. Важнее осознавать свои сильные стороны, постоянно развиваться и много трудиться.
Выбирать ли обучение на протяжении всей жизни или нет, зависит не от опыта или возраста, а от личной установки. Одни воспринимают образование как завершенный этап, другие – как постоянный процесс. В условиях быстрых технологических и экономических изменений второй подход становится конкурентным преимуществом. Обучение сегодня – это необязательно получение очередного диплома. Это короткие курсы, самостоятельное изучение, общение с представителями других отраслей, эксперименты с новыми инструментами и готовность пересматривать собственные представления.
В конечном счете долгосрочный профессиональный успех определяется не только объемом накопленных знаний, но и способностью регулярно их обновлять и применять в новых обстоятельствах.
